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Datenschutz

1. Datenschutz auf einen Blick

Allgemeine Hinweise

Die Swoboda Wiggensbach KG erhebt und verwendet Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich im Rahmen der Bestimmungen des Datenschutzrechts der Bundesrepublik Deutschland. Im Folgenden unterrichten wir Sie über Art, Umfang und Zwecke der Erhebung und Verwendung technischer und personenbezogener Daten. Sie können diese Unterrichtung jederzeit auf unserer Internetseite karriere.swoboda.com unter Datenschutz abrufen. Zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens nutzen wir das Bewerbermanagementsystem der rexx systems GmbH als Auftragsverarbeiter.
 

Datenverarbeitung auf unserer Website

Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch die Swoboda Wiggensbach KG. Unsere Kontaktdaten können Sie dem Impressum dieser Website entnehmen.
 

Wie erfassen wir Ihre Daten?

Ihre Daten werden zum einen dadurch erhoben, dass Sie uns diese aktiv per E-Mail oder Kontaktformular mitteilen. Andere Daten werden automatisch beim Besuch der Website durch unsere IT-Systeme erfasst. Das sind vor allem technische Daten (z.B. Internetbrowser, Betriebssystem oder Uhrzeit des Seitenaufrufs). Die Erfassung dieser Daten erfolgt automatisch, sobald Sie unsere Website betreten.
 

Welche Cookies setzen wir ein?

Ein Teil der Daten wird direkt von unserem Server erhoben, um eine fehlerfreie Bereitstellung der Website zu gewährleisten (notwendige Cookies). Andere Daten können zur Analyse Ihres Nutzerverhaltens verwendet (Statistik-Cookies) oder für Marketingzwecke eingesetzt werden (Marketing-Cookies). Hierzu verwenden wir Matomo. Der Speicherung von Statistik- und Marketing-Cookies können Sie weiter unten widersprechen.
 

Welche Rechte haben Sie bezüglich Ihrer Daten?

Sie haben jederzeit das Recht unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer bei Swoboda gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten zu verlangen.
 

2. Allgemeine Hinweise und Pflichtinformationen

Datenschutz

Die Betreiber dieser Seiten nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung. Die vorliegende Datenschutzerklärung erläutert, welche Daten wir erheben und wofür wir sie nutzen. Sie erläutert auch, wie und zu welchem Zweck das geschieht. Wir weisen aber auch darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.
 

Hinweis zur verantwortlichen Stelle und Datenschutzbeauftragter

Verantwortliche Stelle ist die:
Swoboda Wiggensbach KG
Max-Swoboda-Straße 1
87487 Wiggensbach/Allgäu
Unser Datenschutzbeauftragter:
Sascha Dionisius
DIOMIKO UG (haftungsbeschränkt)
Frankenbacher Str. 32
74336 Brackenheim
Telefon: +49 (0)151 505 907 36
E-Mail: datenschutzbeauftragter@swoboda.com
 

Widerruf Ihrer Einwilligung zur Datenverarbeitung

Viele Datenverarbeitungsvorgänge bei Swoboda sind nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung möglich. Sie können eine bereits erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail an uns. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt.
 

Auskunft, Sperrung, Löschung

Sie haben im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen jederzeit das Recht auf unentgeltliche Auskunft über Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten, deren Herkunft und Empfänger und den Zweck der Datenverarbeitung und ggf. ein Recht auf Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema personenbezogene Daten können Sie sich jederzeit unter der im Impressum angegebenen Adresse an uns wenden. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu.
 

Widerspruch gegen Werbe-Mails

Der Nutzung von im Rahmen der Impressumspflicht veröffentlichten Kontaktdaten zur Übersendung von nicht ausdrücklich angeforderter Werbung und Informationsmaterialien wird hiermit widersprochen. Die Betreiber der Seiten behalten sich ausdrücklich rechtliche Schritte im Falle der unverlangten Zusendung von Werbeinformationen, etwa durch Spam-E-Mails, vor.
 

3. Webseitenanalyse

Für Zwecke der Analyse und Optimierung unserer Webseiten verwenden wir verschiedene Dienste, die im Folgenden dargestellt werden. So können wir z.B. analysieren, wie viele Nutzer unsere Seite besuchen, welche Informationen am gefragtesten sind oder wie Nutzer das Angebot auffinden. Wir erfassen unter anderem Daten darüber, von welcher Internetseite eine betroffene Person auf eine Internetseite gekommen ist (sogenannter Referrer), auf welche Unterseiten der Internetseite zugegriffen oder wie oft und für welche Verweildauer eine Unterseite betrachtet wurde. Dies hilft uns, unsere Angebote nutzerfreundlich auszugestalten und zu verbessern.
 

Server-Log-Dateien

Der Provider der Seiten erhebt und speichert automatisch Informationen in so genannten Server-Log-Dateien, die Ihr Browser automatisch an uns übermittelt.
Dies sind:
  • verwendetes Betriebssystem
  • Referrer URL
  • Uhrzeit der Serveranfrage
  • IP-Adresse
Eine Zusammenführung dieser Daten mit anderen Datenquellen wird nicht vorgenommen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an sicherem und stabilem Betrieb der Website).
 

Matomo

Unsere Website verwendet den Open-Source-Webanalysedienst Matomo, einen Dienst der “InnoCraft Ltd”, ein Unternehmen mit Sitz in 7 Waterloo Quay, PO625 Wellington, Neuseeland. Da InnoCraft außerhalb der EU ansässig ist, hat die InnoCraft einen Vertreter in der EU benannt: ePrivacy Holding GmbH, Große Bleichen 21, 20354 Hamburg (privacy@innocraft.com).
Wir nutzen die durch Matomo erhobenen Daten zur statistischen Analyse des Nutzerverhaltens zum Zweck der Optimierung der Funktionalität und Stabilität der Website und zu Marketingzwecken. Unser Interesse an und Zweck der Datenverarbeitung liegt in der Optimierung unserer Website, der Anpassung der Inhalte und der Verbesserung unseres Angebotes.
Matomo verwendet Cookies, durch welche eine Analyse der Benutzung der Webseite möglich wird. Zu diesem Zweck werden die im Cookie erfassten Nutzungsinformationen (einschließlich Ihrer gekürzten IP-Adresse) an den in der EU befindlichen Server von Matomo übertragen und zu Nutzungsanalysezwecken gespeichert. Mit Matomo werden keine Daten an Server übermittelt, die außerhalb unserer Kontrolle liegen. Ihre IP-Adresse wird bei diesem Vorgang umgehend anonymisiert, so dass Sie als Nutzer für uns nicht identifizierbar sind. Die gesammelten Informationen über Ihre Benutzung dieser Webseite werden nicht an Dritte weitergegeben.
Wir speichern die Analysedaten nur solange es der Zweck der Datenverarbeitung erfordert. Informationen zur Dauer der Speicherung durch Matomo erfahren Sie beim Anbieter oder unter https://matomo.com/privacy/.
Sie können das Setzen von (einzelnen oder allen) Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihres Browsers verhindern, es kann jedoch sein, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Website voll umfänglich nutzen können. Wenn Sie mit der Speicherung und Auswertung ihrer Nutzungsdaten aus Ihrem Besuch auf unserer Website nicht einverstanden sind, können Sie auch Ihre Erfassung durch Matomo nachfolgend per Mausklick jederzeit verhindern. Es wird dann über Ihren Browser ein Opt-Out-Cookie gesetzt, was zur Folge hat, dass Matomo keinerlei Sitzungsdaten erhebt. Bitte beachten Sie: Wenn Sie Ihre Cookies löschen, wird auch das Opt-Out-Cookie gelöscht und muss von Ihnen erneut gesetzt werden.
Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitung ist Ihre Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO sowie § 25 Abs. 1 TDDDG. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, indem Sie die Cookie-Einstellungen in unserer Consent Management Plattform aufrufen und dort Ihre Auswahl ändern.
 

Einsatz und Verwendung von YouTube

Wir haben auf unseren Seiten Videos von YouTube integriert. YouTube ist ein Internet-Videoportal, welches das kostenlose Einstellen von Videoclips und anderen Nutzern die ebenfalls kostenfreie Betrachtung, Bewertung und Kommentierung dieser ermöglicht.
YouTube gestattet die Publikation aller Arten von Videos, weshalb sowohl komplette Film-und Fernsehsendungen, aber auch Musikvideos, Trailer oder von Nutzern selbst angefertigte Videos über das Internetportal abrufbar sind. Betreibergesellschaft von YouTube ist die YouTube, LLC, 901 Cherry Ave., San Bruno, CA 94066, USA, eine Tochtergesellschaft der Google Inc., 1600 Amphitheatre Pkwy, Mountain View, CA 94043-1351, USA. Durch jeden Aufruf einer der Einzelseiten, auf welcher eine YouTube-Komponente (YouTube-Video) integriert wurde, wird der Internetbrowser auf dem IT-System des Nutzers automatisch veranlasst, eine Darstellung der entsprechenden YouTube-Komponente von YouTube herunterzuladen. Weitere Informationen zu YouTube können unter www.youtube.com/yt/about abgerufen werden. Im Rahmen dieses technischen Verfahrens erhalten YouTube und Google Kenntnis darüber, welche konkrete Unterseite auf www.swoboda.com durch die betroffene Person besucht wird. Sofern die betroffene Person gleichzeitig bei YouTube eingeloggt ist, erkennt YouTube mit dem Aufruf der Seite, die ein YouTube-Video enthält, welche konkrete Seite besucht wurde. Diese Informationen werden durch YouTube und Google gesammelt und dem jeweiligen YouTube-Account der betroffenen Person zugeordnet. Dies findet unabhängig davon statt, ob die betroffene Person ein YouTube-Video anklickt oder nicht. Ist eine derartige Übermittlung dieser Informationen an YouTube und Google nicht gewollt, kann die Übermittlung dadurch verhindert werden, dass Sie sich vor einem Aufruf unserer Internetseite aus ihrem YouTube-Account ausloggen. Auch hier geben die Datenschutzbestimmungen unter www.google.de/intl/de/policies/privacy/ Aufschluss über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten.
 

Einsatz und Verwendung von Social Media

Auf dieser Website sind Funktionen des Dienstes Instagram eingebunden. Diese Funktionen werden angeboten durch die Meta Platforms Ireland Limited, Merrion Road, Dublin 4, D04 X2K5, Irland.
Wenn das Social-Media-Element aktiv ist, wird eine direkte Verbindung zwischen Ihrem Endgerät und dem Instagram-Server hergestellt. Instagram erhält dadurch Informationen über den Besuch dieser Website durch Sie.
Wenn Sie in Ihrem Instagram-Account eingeloggt sind, können Sie durch Anklicken des Instagram-Buttons die Inhalte dieser Website mit Ihrem Instagram-Profil verlinken. Dadurch kann Instagram den Besuch dieser Website Ihrem Benutzerkonto zuordnen. Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter der Seiten keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Instagram erhalten.
Die Nutzung dieses Dienstes erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TDDDG. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.
Soweit mit Hilfe des hier beschriebenen Tools personenbezogene Daten auf unserer Website erfasst und an Facebook bzw. Instagram weitergeleitet werden, sind wir und die Meta Platforms Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland gemeinsam für diese Datenverarbeitung verantwortlich (Art. 26 DSGVO). Die gemeinsame Verantwortlichkeit beschränkt sich dabei ausschließlich auf die Erfassung der Daten und deren Weitergabe an Facebook bzw. Instagram. Die nach der Weiterleitung erfolgende Verarbeitung durch Facebook bzw. Instagram ist nicht Teil der gemeinsamen Verantwortung. Die uns gemeinsam obliegenden Verpflichtungen wurden in einer Vereinbarung über gemeinsame Verarbeitung festgehalten. Den Wortlaut der Vereinbarung finden Sie unter: https://www.facebook.com/legal/controller_addendum. Laut dieser Vereinbarung sind wir für die Erteilung der Datenschutzinformationen beim Einsatz des Facebook- bzw. Instagram-Tools und für die datenschutzrechtlich sichere Implementierung des Tools auf unserer Website verantwortlich. Für die Datensicherheit der Facebook bzw. Instagram-Produkte ist Facebook verantwortlich. Betroffenenrechte (z. B. Auskunftsersuchen) hinsichtlich der bei Facebook bzw. Instagram verarbeiteten Daten können Sie direkt bei Facebook geltend machen. Wenn Sie die Betroffenenrechte bei uns geltend machen, sind wir verpflichtet, diese an Facebook weiterzuleiten.
Die Datenübertragung in die USA wird auf die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission gestützt. Details finden Sie hier: https://www.facebook.com/legal/EU_data_transfer_addendum, https://privacycenter.instagram.com/policy/ und https://de-de.facebook.com/help/566994660333381.
Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Datenschutzerklärung von Instagram: https://privacycenter.instagram.com/policy/.Das Unternehmen verfügt über eine Zertifizierung nach dem „EU-US Data Privacy Framework“ (DPF). Der DPF ist ein Übereinkommen zwischen der Europäischen Union und den USA, der die Einhaltung europäischer Datenschutzstandards bei Datenverarbeitungen in den USA gewährleisten soll. Jedes nach dem DPF zertifizierte Unternehmen verpflichtet sich, diese Datenschutzstandards einzuhalten. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie vom Anbieter unter folgendem Link: https://www.dataprivacyframework.gov/s/participant-search/participant-detail?contact=true&id=a2zt0000000GnywAAC&status=Active
 

4. Bewerbungen

Active Sourcing

Zum Zweck der Personalgewinnung führen wir sogenannte Active-Sourcing-Maßnahmen durch. Hierbei identifizieren wir potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten auf dem externen Arbeitsmarkt und nehmen aktiv Kontakt zu diesen auf, um sie gezielt über berufliche Möglichkeiten in unserem Unternehmen zu informieren. Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt ausschließlich zum Zweck der Personalbeschaffung, insbesondere zur Identifikation geeigneter Profile sowie zur individuellen Ansprache potenzieller Bewerberinnen und Bewerber im Hinblick auf offene oder zukünftige Stellenangebote.
Im Rahmen des Active Sourcing verarbeiten wir insbesondere folgende Kategorien personenbezogener Daten, soweit sie öffentlich zugänglich sind:
  • Stamm- und Kontaktdaten (z. B. Name, Vorname, ggf. Geschlecht, berufliche Kontaktdaten)
  • Angaben zur Ausbildung und zum beruflichen Werdegang
  • Qualifikationen und berufliche FähigkeitenAngaben zu beruflichen Interessen und außerberuflichen Erfahrungen
  • Bewerbungs- und karriererelevante Informationen
  • Sonstige Informationen, die den beruflichen Werdegang betreffen und öffentlich verfügbar sind
Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich auf Grundlage personenbezogener Daten, die aus allgemein zugänglichen und öffentlich einsehbaren Quellen stammen. Hierzu zählen insbesondere berufsbezogene soziale Netzwerke (z. B. LinkedIn, XING) sowie weitere frei zugängliche Internetquellen.
Rechtsgrundlage für die Erhebung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten im Rahmen des Active Sourcing ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse). Unser berechtigtes Interesse besteht in der effektiven Identifikation, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender zur Sicherstellung einer nachhaltigen Personalplanung.
 

Bewerbungen

Sie können sich über unser Bewerbungsportal unter https://karriere.swoboda.com/ bei unserem Unternehmen bewerben. Bitte beachten Sie, dass unverschlüsselt übersandte E-Mails nicht zugriffsgeschützt übermittelt werden.
Ihre Angaben werden für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung und die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses verwendet. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO. Weiterhin können Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich sein sollte. Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO. In den angegebenen Zwecken liegt auch das berechtigte Interesse an der Verarbeitung.
Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Eine über die beschriebene Nutzung hinausgehende Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten findet nicht statt.
Ihre personenbezogenen Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens spätestens nach 6 Monaten gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen unsererseits entgegenstehen oder Sie uns keine Einwilligung für eine längere Speicherung erteilt haben. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
 

JobAlert

Mit Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 a DSGVO können Sie unseren JobAlert abonnieren, mit dem wir Sie über passende, aktuelle Stellenanzeigen informieren.
Für die Anmeldung zu unserem JobAlert verwenden wir das sog. Single-opt-in-Verfahren. Bei diesem Verfahren bestätigen Sie mit Eintragen Ihrer E-Mail-Adresse den Empfang von E-Mails im Rahmen des JobAlerts.
Pflichtangabe für die Übersendung des Newsletters ist allein Ihre E-Mail-Adresse. Die Angabe weiterer, gesondert markierter Daten ist freiwillig und wird verwendet, um Sie persönlich ansprechen zu können. Nach Ihrer Bestätigung speichern wir Ihre E-Mail-Adresse zum Zweck der Zusendung des JobAlerts. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 a DSGVO.
Ihre Einwilligung in die Übersendung des Newsletters können Sie jederzeit widerrufen und den Newsletter abbestellen. Den Widerruf können Sie durch Klick auf den in jeder Newsletter-E-Mail bereitgestellten Link oder per Kontaktanfrage an den oben angegebenen Datenschutzbeauftragten erklären.
 

Talentpool

Bewerben sich Personen initiativ ohne Bezug zu einer konkreten Stelle oder willigen sie im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens für eine bestimmte Position in eine längere Speicherung ihrer Bewerbungsdaten ein, speichern wir die im Zuge der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten in unserem Talent Pool. Dies erfolgt, um zukünftig passende und potenziell interessante Stellenangebote zu identifizieren und die betroffenen Personen gegebenenfalls zu kontaktieren. Rechtsgrundlage für die Speicherung der Daten im Talent Pool ist die jeweils ausdrücklich erteilte Einwilligung, die jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden kann.
 

Messekontakte und Aufnahmen auf Messen

Personenbezogene Daten, die uns im Rahmen von Messebesuchen oder sonstigen Veranstaltungen zur Verfügung gestellt werden (z. B. im Rahmen von Kontakterfassungen, Gesprächen, Visitenkarten oder ähnlichen Kontakten), verarbeiten wir ausschließlich zur Bearbeitung des jeweils besprochenen Anliegens. Eine Kontaktaufnahme kann postalisch, telefonisch oder per E-Mail erfolgen.
Darüber hinaus erstellen wir im Zusammenhang mit unserer Teilnahme an Messen und Veranstaltungen Fotos und Videos unserer Messepräsenz, auf denen gegebenenfalls auch Besucherinnen und Besucher abgebildet sein können. Bei der Erstellung solcher Aufnahmen werden regelmäßig auch Metadaten wie Datum, Uhrzeit und Ort erfasst. Die Aufnahmen verarbeiten wir insbesondere zu Zwecken der Öffentlichkeitsarbeit, etwa zur Berichterstattung über unsere Messeauftritte und zur Unternehmensdarstellung auf unserer Website, in sozialen Medien, Printmedien oder Pressemitteilungen. Rechtsgrundlage hierfür ist unser berechtigtes Interesse an einer angemessenen Außendarstellung und Berichterstattung über unsere Veranstaltungen. Dabei stellen wir sicher, dass keine berechtigten Interessen der abgebildeten Personen beeinträchtigt werden, etwa durch die Veröffentlichung unvorteilhafter Darstellungen.
Zudem können die Aufnahmen der internen Dokumentation und Archivierung dienen, insbesondere zur langfristigen Unternehmenschronik. Auch hierbei steht die Darstellung der Veranstaltung oder des Messeauftritts im Vordergrund, selbst wenn einzelne Besucher erkennbar sind. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an der internen Dokumentation unserer Aktivitäten.
Sofern gezielt Einzel- oder Porträtaufnahmen von Personen oder Interviews erstellt werden sollen, erfolgt dies ausschließlich auf Grundlage einer vorherigen ausdrücklichen Einwilligung der betroffenen Person. In diesen Fällen werden die Aufnahmen nur für die zuvor vereinbarten Zwecke verwendet.
Die Speicherung der Aufnahmen erfolgt nur so lange, wie es für die jeweiligen Zwecke erforderlich ist. Aufnahmen für Öffentlichkeitsarbeit und Marketing werden so lange aufbewahrt, wie sie hierfür genutzt werden. Eine darüberhinausgehende Archivierung zu Dokumentationszwecken behalten wir uns vor. Auf Einwilligung basierende Einzel- und Porträtaufnahmen speichern wir grundsätzlich nur bis zum Widerruf der Einwilligung oder bis zum Wegfall des jeweiligen Zwecks.
 

Empfänger von Daten

Innerhalb unserer Organisation erhalten ausschließlich diejenigen internen Stellen und Organisationseinheiten Zugriff auf personenbezogene Daten, die diese zur Erfüllung ihrer jeweiligen Aufgaben benötigen, etwa zur Durchführung von Vertragsverhältnissen, zur Verarbeitung auf Grundlage einer Einwilligung der betroffenen Person oder zur Wahrung überwiegender berechtigter Interessen.
Eine Weitergabe personenbezogener Daten an externe Dritte erfolgt nur im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben und ausschließlich dann, wenn dies zur Erfüllung vertraglicher Zwecke oder zur Wahrung unserer berechtigten Interessen an einem ordnungsgemäßen und effizienten Geschäftsbetrieb erforderlich ist.
Soweit wir im Rahmen des Betriebs unserer Website oder der Erbringung sonstiger Leistungen externe Dienstleister oder Drittanbieter einsetzen, stellen wir durch geeignete vertragliche Regelungen sowie durch angemessene technische und organisatorische Maßnahmen sicher, dass personenbezogene Daten angemessen geschützt werden.
Innerhalb der Swoboda-Unternehmensgruppe können personenbezogene Daten auch an verbundene Gesellschaften übermittelt bzw. diesen zugänglich gemacht werden, soweit dies für die Durchführung von Bewerbungsverfahren, konzernweite Recruiting Prozesse, administrative Zwecke oder den Betrieb des Bewerbermanagementsystems erforderlich ist. Dies betrifft derzeit insbesondere Gesellschaften innerhalb der Europäischen Union, einschließlich unseres Standorts in Sibiu, Rumänien, im Rahmen konzernweiter Recruiting Prozesse.